Metode

Jeg har grundlagt Midtkraft på 20 års erfaring med tæt samarbejde og ”fingrene i suppen”. Jeg holder af udviklingsprocessen sammen med dem, der skal gøre nye tiltag til fremtidens gode vaner.

Måske har du brug for en ledelsesmæssig sparring. Måske har du brug for at jeg bruger noget tid sammen med folkene i salgsafdelingen. Måske har du brug for et længere eller et kortere forløb, hvor vi sammen finder den bedste praktik. Tilgangen er enkel og altid den samme:

• Hvad er udfordringen?
• Hvordan opnår vi erkendelse af udfordringen?
• Hvad er vores muligheder – kortlægning?
• Hvilke veje skal vi vælge? (og vælge fra)
• Hvordan kommer vi i gang?

Vi kan godt pakke det ind i nogle mere strategiske ord, men det handler om disse fem trin. Ikke så mange dikkedarer.